讓更多的年輕人在農村找到發展的舞臺
一大早，湖南省湘西土家族苗族自治州石林交和苗族苗族的苗族姑娘走出柵欄，到山里唱了一首民歌，錄了下來，貼在網上。他們都是去年回國創業的大學生，他們專門在新媒體平臺上推廣自己的村莊專業。在古章縣廟寨翁草村鮮花的芬芳中，90 后村民石澤輝和石羊虎也在忙著為接待游客來該村做準備。在此之前，兩人都在廣東工作。
這樣的年輕人，幾乎在以前的每一個貧窮的村莊都能遇到幾個人。自去年以來，作者在湖南農村的研究發現，越來越多的年輕人，村莊變得越來越活躍。青年的活力正在使農村煥發出新的活力。
很久以前，有些村莊靠天堂吃飯，沒有工業，沒有辦法，年輕人要出去工作，有些地方，即使村民外出打工建房很好，但由于缺乏工業，無法留住年輕人，村里留下更多的孩子、婦女和老人，隨著時間的推移，村莊逐漸變得 "空蕩蕩"。
一般來說，農村脫貧有兩種方式，一種是外出務工，另一種是因地制宜地發展農村工業。但是，農村工業發展的動力仍然好于外出務工，工業發展的過程必然會給農村帶來資金、技術和其他要素。有了工業，我們就能吸引人才；有了人才，工業就會繁榮起來。這樣的相互促進不僅會讓農民告別貧困，還會促進農村儲蓄的發展。
例如，文草村曾經是一個極度貧困的村莊，該村有 840 人，317 窮人。沒有工業，村民們不得不外出工作。幾年前在這個村子里很難見到年輕人。2018 年，該村建成了一個茶園，社會的關注使苗族深山的美景得以發掘，吸引了越來越多的游客。茶旅聚變產業激活了山村，兩年后，該村還了 20 多名年輕人。晚上有篝火和年輕人的笑聲，孩子們也有更多的笑臉和更少的想法。村民們覺得煙火很旺，人氣也很高。
湖南省常德市針對村干部年齡偏大知識結構陳舊的實際，為每個村設立黨建聯絡員，專門從事農村黨建和電子商務等專業工作，吸引 2000 多名大學生扎根農村去年，湖南從優秀村（社區）黨組織書記，大學生村官，鄉鎮（街道）編制人員，選調學生中選拔鄉鎮（街道）領導班子成員 1266 名；今年省公務員招錄考試，定向招錄鄉鎮（街道）公務員范圍擴大到 "兩委" 成員，首次將鄉鎮（街道）編制人員納入定向招錄范圍，計劃招錄 1411 人
如果你想讓年輕人回家，你必須給他們一些值得期待的東西。這就需要加強高層設計，做好政策實施工作，使農村成為人才庫。2019 年，湖南出臺了一系列政策，從改善工作條件、改善工資保障、拓寬晉升渠道等方面，吸引優秀的青年干部和專業人才到農村，扎根農村，發展農村。不久前，筆者采訪了一位 30 歲的村支部書記，經過選拔和考核，成為一名副鄉長，" 感覺更有希望，更有活力。
從消除貧困到振興農村，人才是關鍵因素。吸引和留住年輕人，讓他們留得更長，做得更好，既是當務之急，也是長遠的解決辦法。讓更多的年輕人在農村找到發展階段，廣闊的領域肯定會更有希望和更好。
